学校印象:传奇过去:抢占培训市场先机
    
    九年前,当大多数的人才刚刚认识培训对个人的重要性之时,上海自力进修学校已经在培训市场大潮来临之际巍然屹立。九年的风风雨雨,自力从成立到壮大,直到现在发展成为一所拥有六个直属分部、遍布上海全市的大型连锁培训机构。
    教育培训市场起起落落,自力在激烈的市场竞争中,把握机会,“修炼”内功,形成了自己独特的竞争优势——朴实无华、严谨真诚的教学风格,服务学生、注重实效的办学宗旨,让她在广大学员中赢得良好的口碑,也在上海教育培训市场的繁花丛中,独树起清新脱俗的典范。
    
    大学教育似乎无法追赶上企业人才需求的脚步、没法子抓住未来人才的趋势。于是,企业这头频喊缺人才,可是,仍有大学毕业生在急着找工作。该怎么办?
    教育专家特别指出:在这个瞬息万变的信息时代,在职进修正是可以补救高等教育与就业市场间“时间差”的不足。
    
    1、最近这一、两年许多学校纷纷开设在职进修课程,在职进修对工作人的意义为何?
    
    在职进修非常重要。为什么呢?当你完成学业进入职场后,更需要的是职业技能方面的知识,高等教育并非完全是职业训练班,因此,在这种情形下,学校不可能紧扣着人才、就业市场的变化而有大幅度的调整,若真勉强做到了大幅调整,那么大学也就成了职业训练所,对整体的高等教育而言,反倒会造成非常负面的结果。
    由此可知,大学教育这个管道,并不能够实时反应职业求才的一条路。但这仍是一条长期培养国家人才的必要道路。
    现在我们看到的趋势是,若某个领域可能会红起来、会成为求才的热门职业,甚至出现严重的供不应求的人才短缺。
    
    2、有什么补救办法呢?
    
    进修,这正是世界各国都在使用的补救方法。进修有两种,一是在职,也就是增加原来就有工作的人另一项专长;一是大学才毕业一、两年,仍在求职市场中浮沉的人才,提供他们另一个机会参与进修计划。由于他们原来就有高等教育基础,若能提供另一种以职业为导向的训练计划,那么这些拥有实力但却找不到理想工作的人才,就能转化变成为供不应求的人才。
    这个计划需要良好的设计。举例来说,今年27岁的李毓敏是土生土长的上海人,大学毕业后在上海某设计公司工作,主要负责项目的前期资料收集,项目中协调等一些行政工作。去年12月她辞职报名参加了自力进修学校“注册室内设计师”培训班。当初选择来参加室内设计师培训班的主要原因和她以前的工作环境有关,在设计公司工作几年后,她参与了一个项目除设计之外的几乎全部流程,而向来勇于挑战的她自然也想自己能涉足设计领域,将这个链条上唯一缺的一个口补上。
    这就是一个机动调整非正规教育的进修学习的例子,一个职业训练该如何与正规高等教育机动地相互配合、成为最佳组合的好例子。
    由此可见,面对现在知识经济的时代,大量高等教育人才能够大规模地大展身手之时,在职培训机构也有能力追求卓越,进而培养出质优、量多的顶尖人才。
    
    实力现在:铸造业界稳固地位
    
    正是凭借着踏实稳重的作风,自力铸造起了沪上培训界的稳固地位。
    自力提供的培训几乎是全方位的,包括外贸类、建造设计类、英语类、日语类、小语种、计算机类、财务会计类和升学补习类八大项目、五十余种课程。其中,物流外贸、注册室内设计师、大学英语四、六级、英语中高级口译、全日制英语、日语能力考、全日制日语、Adobe平面设计师、会计从业资格辅导等经典特色班,更是以其高质量的教学和服务而广受学员们的青睐。
    
 

《新闻晨报》 (2005年09月01日 第D12版)